Iepriekšējā kolēģa ēnā.... vai mūžam?

_maya_ (2010-10-23 02:43)      nu tak tieshaa tekstaa arii pasaki to pashu, ko te! no darba iet prom kaut kaadu citu koleegju emociju deelj? nu, nezinu... :)

av2 (2010-10-23 04:14)      risinaajums ir tikai viens, centies vairaak. gan jau panaaksi bijussos, un veel labaak sanaaks kaa tam :)

pika_pika (2010-10-23 04:27)      Ja darbs esi tu, tad cita lieta, bet man būtu pakāst, jo man ir citas, svarīgākas funkcijas dzīvē nekā drukāt kārtējo dokumentu. Darbu uztveru kā iziešanu sabiedrībā, laika īsināšanu, informācijas apmaiņu un vismaz kaut kādu trenažieri savām smadzenēm, tas arī viss. Daru to tīri priekš sevis.

flesh (2010-10-23 05:47)      Tevi pienema darbaa - tatad Tu tam esi atbisltosha, ignoree tos papuasus un dari savu darbu. nelaidto sevii iekshaa paraak, savadaak vienk sajuksi prataa..
Tu esi Tu un viss..

avanti13 (2010-10-23 09:00)      Ja priekschnieks apmierinaats ar tavu darbu, tad nenjem miiljos koleegjus galvaa un uz klachaam un paarmetumiem atbildi pieklaajiigi ,ar paschapzinju un smaidu.

giwi (2010-10-23 10:01)      pika_pika--- 100 punkti ir sekretaare

lirica (2010-10-23 10:04)      Risinaajums? Uzshkjaudiit tam visam.Tev ir gana daudz iespeeju izpauzties citaas jomaas ,kas ieprieksheejai darbiniecei nebij pa speekam.

edmunds (2010-10-23 10:09)      nekjer krenkji! gan jau tev ir citas labas iipashiibas, piem apbuross smaids vai guljot nekraac :))

cilveex (2010-10-23 10:17)    1 Bet autorei ĶER kreņķi un ŅEM galvā!:) Vai tad tie būs derīgi ieteikumi to nedarīt, ja viņai tas nesanāk?
Dažreiz cilvēks nonāk kolektīvos, kuros vnk nesanāk "iedzīvoties". Iespējams, ka iepriekšējais darbinieks bija ne tikai labs savā amatā, bet arī kā kolēģis pārējiem bija sirc un dvēsele. Un kolektīvs ir kaut kas līdzīgs organismam - ir pelēkie, ir svarīgie, ir līdzskrējēji, ir kolektīva balsti. Iespējams, tas iepriekšējais bija tāds "balsts".
Uz tevi "atspēlējas", jo pārējie izjūt aizgājušā trūkumu.

Reti kurā kolektīvā es citiem esmu paticis, bet vnk neatceros NE1 atklātu uzbraucienu, tikai čuš-šmušš-čiku-grabu aiz muguras. Vnk neatļaujas uzbraucienus. Tev, acīmredzot, tā nesanāk. Varbūt, ar laiku, tu sikaloģiski sadraudzētos/iedzīvotos kolektīvā, ja izturēsi kādu laiku. Ja nē, tad ir tāda lieta kā kolektīva oficialais vadītājs, tad ir jāgriežas pie viņa/as ar savu likstu. Nepanesams sociālais klimats kolektīvā var nokaut cilvēka garu uz gadiem, ka tas jutīsies nepilnvērtīgs un apaugs nevajadzīgiem kompleksiem. Ilgi tādā sevis mocīšanas stresā būt nedrīkst.
Vai nu pielaizīšanās kolektīvam, vai nu direktīva no augšas tevi naiztikt.

arabika1960 (2010-10-23 10:24)      Cilvēki vienkārši ir skaudīgi, nenovīdīgi un mīl kasīties ap kādu, šai gadījumā ap tevi. Tas ir jāsaprot un jāpieņem. Mēģini nedzirdēt iepriekšējā slavināšanu un pieklājīgi to viņiem atgādināt. Sakot, es jau tā namāku kā ... ( tas iepriekšējais ), bet neko darīt... es daru tā un ... Gan ar laiku atķersies un apklusīs.

saahy (2010-10-23 10:24)      Galvā jāņem tikai priekšnieka aizrādījumi.Koleģiem ar smaidu uz lūpām vienkarši atbildēt ka tev vēl viss priekšā. Tu esi tu, neviss koleģa klons.

Lucy (2010-10-23 10:31)      Galvenais lai šefs apmierināts..bet ja nav sapratne ar kolēgiem ir jau pasmagi strādāt.
Pamazām vnk jānoliek pie vietas.
Pasaki jauna slota,slauka pa savam un tīrāk.

Weejainaa_ (2010-10-23 10:46)      oi,ko vēl neizdomāsi?Iet prom no darba?Varbūt kādam to tik i vajag...varu iedomāties,cik tas ir grūti...bet Tu pacenties neizrādīt savas emocijas,dari kas darāms un ar vārdiem nevienam neko nepierādi...bet atklāti ar neļauj darīt sev pāri...par sevi jāmāk pastāvēt,bet te jābūt gudrai.... :)Lai Tev pietiek spēka!

irgo (2010-10-23 11:17)      Bijušā kolēģa.... saki kā krievi par vēžiem ...včera bilo pa pjaķ no boļšije..... sevodņa pa tri no maļeņkije.........

marmorakaraliene (2010-10-23 11:36)      Vai aClēga nav meklējama apstāklī, kā tiki bijušā darbinieka vietā?

Mezhavecis (2010-10-23 12:54)      Īsti nesapratu,vai tev darbs ir darbs,jeb čupošanās kā tai apdauzītajai pikai?Katram darbam ir
nateikts termiņš izpildei un ja tev kāds smerdelis iegrūž papīrus šodien,kuriem bija jābūt jau pirms trim dienā,tad vienārši pasūtu šo dirst.

Milestiba (2010-10-23 12:55)      Labs risinājums būtu saprast, ka esat forša TĀDA, kāda Jūs esat un NEKAD, NEKAD un NEKAD nesalīdziniet PATI sevi ar citiem.
Un otrs labs risinājums būtu celts savu pašapziņu --> nonākt pie atziņas, ka jā, Jūs varat citiem nepatikt, bet tas nemaina to, ka esat vislabāka pati sev!

kokote (2010-10-23 13:46)      Tas ir neizbēgami, ka salīdzina ar iepriekšējo, arī esmu tam izgājusi cauri. Būtiski, ir pateikt (nevis sev, bet kolēģiem), ka Tu es Tu un nevis tas cits un Tu rīkojies tā (formā, kādā to pateikt Tev jāizvēlas pašai: ar joku vai strikti, nosvērti nopietni, tikai nekādā gadījumā histēriski vai ar vainas apziņu - te ieklausies Mīlestības trafaretā). Ja Tu izdari visu, kas ir Tavā amata aprakstā, tad neviens Tev nedrīkst neko pārmest, pat, ja neizdari, tad ko aizrādīt, pārmest- tā ir priekšniecības ne kolēģu kompetence. Visu vietā saliks laiks. Man gads pagāja, kamēr sapratu, ka neviens vairs pat nejauši nesaka, ka ar manu priekšgājēju bija kā citādāk vai, ka viņa darīja tā.
Bieži cilvēki pat neaizdomājas, ka rada Tev diskomfortu. Pasaki, ka Tev ir nepatīkami šī salīdzināšana (galu galā bija kāds iemesls, kāpēc iepriekšējais aizgāja, kā jokojot vari pajautāt, vai viņu "riešanas" un aprunāšanas dēļ iepriekšējais darbinieks aizgāja), parasti normāli cilvēki saprot, ka pārkāpuši robežu un, ja ne atvainojas, tad vismaz izbeidz apcelšanos. Ja tas turpinās, galu galā ir arī personāldaļa, kaut kāds iekšējais ētikas kodekss...nu nezinu...mandomāt ir gļēvi padoties un ļaut kāpt sev uz galvas un bojāt Tavu vienīgo dzīvi...cīnies :))

Giny (2010-10-23 14:03)      Ļoti labs komentars Kokotei! Katrā teikumā pa ieteikumam, kas tiešām var būt noderīgs! Īpaši par to norādi, ka bija taču kāds iemesls, kāpēc tas iepriekšējais aizgāja.
Vienā darba vietā es biju tā labā un nākamajai darbiniecei nācās klausīties, cik neaizvietojama esmu bijusi. Nevienam īsti nepateicu, ka patiesais aiziešanas iemesls ir pārstrādāšanās un nespēja vairs pazemināt pašas uzlikto latiņu. Žēl jau ir, ka kādam citam nākas risināt mūsu problēmas...

meseris (2010-10-23 14:48)      Labi darbinieki vienmēr ir bijuši deficīts...
Arī es un daži mani kolēģi nesaprot,kāpēc ir jāstrādā ar galīgākajām "0".Bet ja citu naff?Nu vienkārši naff...Tad iztiekam ar to,kas ir un atceramies to,kas bija...
Neuztvert,kā uzbraucienu.Es runāju par savu darba vietu...:)

psychobitch(2010-10-23 15:52)  ko tad sie ta pazaudeja tik izdarigu? pajauta... nākamās atbildes