Iepriekšējā kolēģa ēnā.... vai mūžam?
Pirms manis strādāja kāds izdarīgs darbinieks. Tagad visi salīdzina ar viņu, saka, ka viņš visuko darījis ātrāk, labāk, vairāk utt. Neteiktu, ka esmu slikta, taču dažās niansēs tiešām nespēju pārspēt. Nezinu, ko darīt, vai būtu jāiet prom no darba? Vai jāmaina profesija? Grūti samierināties ar aprunāšanu aiz muguras, un zīmīgām nopūtām, ka atkal jau neesmu tāda kā iepriekšējais..... Skaidrs, ka citiem bija arī izdevīgi, ja viņš darīja vairāk, bet ar mani nevar vienkārši nosviest papīrus pēdējā brīdī un cerēt ka rekordātrumā savedīšu kārtībā. Bet kom pleksus tas tiešām uzdzen. Kādi būtu konstruktīvi risinājumi?psychobitch (2010-10-23 15:52) ko tad sie ta pazaudeja tik izdarigu? pajauta...
furnitura (2010-10-23 18:11)
marmorakaraliene (2010-10-23 11:36) viedoklis
Vai aClēga nav meklējama apstāklī, kā tiki bijušā darbinieka vietā?
psychobitch (2010-10-23 15:52) viedoklis
ko tad sie ta pazaudeja tik izdarigu? pajauta...
Iemesli ir zināmi - tādēļ, ka algu samazināja uz pusi. Kā jau visiem.
Kā tiku - ar respektabla cilvēka ieteikumu. :) Nezdomāju, ka tas ir slikti, tagad jau tikai caur paziņām var tikt darbā. Tikai ierpiekšējais darbs bija ar lielākām iespējām izpausties, te vairāk - tīri "tehniskais melanis" darbs, tā arī ir, ka gluži mana spēcīgākā puse tā nav, vnk neesmu to darījusi tik % daudz.
nektariine (2010-10-23 18:39)
No sirds iemīli to, ko tagad dari. Par spīti, tam, ka rutīnas darbs un bez iespējām izpausties.
Piedomā pie attiecībām ar kolēģiem. Salīdzina vienmēr un visus. Tomēr, man ir aizdomas, ka kolektīva dvēselei, ko cilveex jau pieminēja, tādus pārmetumus sejā nemet.
Kas attiecas uz darbu nodošanas termiņiem, atgādini kolēģiem, ka komandas darbs nozīmē - domāt ne tikai par sevi, bet arī par citiem. Varbūt iepriekšējais kolēģis pieradināja, ka papīrus var nomest uz galda pēdējā brīdī, bet, kā mums zināms, pie ērtībām ātri pierod. Galu galā, tev ir arī priekšnieks, kuram vari prasīt padomu, ja tik īsā laikā nevari paspēt.
Tigeris1 (2010-10-23 21:02) Pārējie vienkārši nav noslogoti pareizi, ja pietiek laika muldēt aiz muguras un aprunāt citus. Vispār ir labs teiciens - cilvēkam visu laiku jādarbojās ar sevis pilnveidošanos lai nebūtu laika aprunāt citus. Ddomājams, kad Tev nav jāpaveic viss iestādes darbs. Iespējams, kad kādam galva sāp no esošiem, kad nav ticis bijušā kolēģa amatā. Aprunātāji, tenkotāji utt. nekad augstos amatos nav tikuši, ja arī ir, tad īslaicīgi un pazūd no skatuves ar visu vadītāju. Tā saucamā pakaļā līšana nav atbalstāms pasākums. Saki, kā ir un varēsi arī mierīgi naktīs gulēt. Būs cilvēki, kas to novērtēs.
salte (2010-10-24 12:33) Mūsu kolektīvā arī bij tā ka izdarīgais akurātais un atbildīgais kolēģis aizgāja, un vietā ar "respektabla cilvēka" ieteikumu nāca cits, maigi sakot ne tik izdarīgs un atbildīgs, paviršāks, lecīgs, ļaunu joku mīlētājs utt. Sākumā arī nostalģiski pūtām pēc aizgājušā kolēģa, bet laiks paiet, viss izbālē un aizmirstas, un visi samierinās ar to kas ir tagad. Tā ka tev atliek tik vēl mazliet paciesties, pēc kāda laika kļūsi par ofisa mēbeli un būsi laba tād akāda esi!:)
dabas_ainava15 (2011-01-07 21:46) Pie jau minētajiem padomiem atliek tikai piebilst, ka to visu nav vērts ņemt galvā. Dari savu darbu un viss. Tāpat tas iepriekšējais kolēģis tiks aizmirsts, agri vai vēlu.
voshelis (2011-01-10 18:14) wou! sen nebija maniita...! :))
| << iepriekšējās | Atbildes 21 līdz 27 (kopā 27) |
pievienot viedokli
uzdot jautājumu