Viss pārējais

Laiks

Laiks - jautājumi un diskusijas

Pārbaudes laika aprēķināšana Vai pārbaudes laikā var uz appusējo vienošanos uzteikt darbu. Kā uzstādāt pareizu laiku pulksteņos? Atlūgums pārbaudes laikā Precīza laika noteikšana Kā ietaupīt laiku? Par pārbaudes termiņu Darba laiks Pārbaudes laika termiņi Pārbaudes laiks atkārtotā darba līgumā

Pārbaudes laika aprēķināšana (15)
Kā pareizi apreiķināt pārbaudes laika ilgumu, ja tas noteikts trīs mēneši, un ja darbinieks uzsāka darbu 2020.gada 28.februārī?
27.maijs ir pareizais datums, ja darba līguma pirmā darba diena atrunāta 28.februārī. dabasmiili, atšķirība IR. - vienā gadījumā darba devējs viņu var pasūtīt uz visām 4 pusēm bez jebkādiem atlaišanas pabalstiem un pat 1 mēnesi iepriekš nebrīdinot (šodien strādāji, rīt jau ej kur gribi), otrā gadījumā viņam ir tiesības vēl mēnesi vismaz tur strādāt (pēc oficiāla rakstiska paziņojuma saņemšanas) un attiecīgi saņemt gan vēl vienu algu, gan neizņemtā atvaļinājuma dienās jau par 4 mēn. u.c.
Nemaz nerunājot par to, ka parasti pēc pārbaudes laika beigām alga ir lielāka (un godīgos uzņēmumos tiek sākti piešķirti bonusi - veselības apdrošināšanas vai vēl kas cits, tiek sākts rēķināts darba prēmiju laika periods), saskaņā ar darba līgumā atrunāto. - Tam visam pašam ir cieši jāseko līdzi! Līdz 27.maijam. Raimu6a, lasi uzmanīgi likumu, tur viss ir pareizi rakstīts. "Termiņš, kas skaitāms mēnešos, IZBEIDZAS (!!!) termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā".

Respektīvi. Ja darba līgumā rakstīts, ka 1.darba diena ir 28.febr. un "pārbaudes laiks" ir 3 mēneši, tātad, pārbaudes termiņš ilgst līdz 27.maijam (to IESKAITOT!).
Attiecīgi, ja līdz pat 27.maijam (ieskaitot) kāda no pusēm neizsaka vēlmi darba attiecības neturpināt, tad darba ņēmējs ierodas 28.maijā darbā jau kā patstāvīgais darbinieks uz nenoteiktu laiku (protams, ja vien darba līgumā nav atrunāti konkrēti darba līguma termiņi, t.i, ja tas nav darba līgums uz noteiktu laika posmu vai noteiktu veicamo darba apjomu utt.).
Bet ja tajā 27. maijā (kā pēdējā pārbaudes laika darba dienā) kāda no līdzēju pusēm uzsaka otrai tālāko sadarbību, attiecīgi, sākot ar 28. maiju tā IZBEIDZAS.

Cita lieta, ja tas 28.maijs iekristu brīvdienās vai svētku dienās. - tādā gadījumā pusei, kura nevēlas turpināt darba attiecības, tas būtu jāpaziņo otrai pusei līdz šī datuma iepriekšējai-pēdējai darba dienai.
Bet šis nav tas gadījums. 27.maijs nav pareizi norādīts pirmajā atbildē. Likuma pants nosaka, ka:"16.pants. Termiņu aprēķināšana

(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu.
(3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā.
(Darba lik.16.p)
Jāņem vērā, ka pārbaudes laiks ir noteikts kā laikposms, nevis kā kalendārais datums. ··· Laiks: Pārbaudes laika ... lasīt visu diskusiju (15 atbildes) –»
Vai pārbaudes laikā var uz appusējo vienošanos uzteikt darbu. (11)
Es visu laiku strādāju,bet sakarā ar dzīves vietas maiņu tika darbs pārtraukts uz appusējo līgumu,bet es bezdarbniekos nestājos jo pēc 4 dienām atradu citu darbu,kurā tagad es strādāju uz 3 mēnešu pārbaudes laiku,ir ...
Vārds "appusējs" vienkārši nogalina. Var arī uz appisēju vienošanos. Pusmūžs, bet rakstīt neprot... pārbaudes laikā jūs varat izbeigt darba attiecības bez sekām.
46. dl pants un uz priekšu. Varu vēl piebilst, ka pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Tātad nevajag atstrādāt mēnesi. Var. Bezdarbnieka pabalstu Jūs varēsiet saņemt, ja ir veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas ne mazāk kā 1 gadu pēdējos 16 mēnešos. ··· Laiks: Vai pārbaudes laikā var uz ... lasīt visu diskusiju (11 atbildes) –»
Kā uzstādāt pareizu laiku pulksteņos? (9)
Es visu laiku lietoju http://www.pareizslaiks.lv, kamēr secināju, ka visi pulksteņi sagrozīti nepareizi. Piem. vietne http://www.pareizslaiks.lv rāda atšķirīgu laiku un liekas, ka pareizu.
Pavērojiet kā mājās uzvedas pulksteņi... kā uz rokas. pulkstenis rāda laiku un ir ļoti saistīts ar laika enerģiju. Ja pulkstenis steidzas-- cilvēks dzīvo nākotnē, steidzina notikumus, savukārt, ja regulāri atpaliek -- iestrēdzis pagātnē... mēs visi dzīvojam laika upē. bet ar laiku var noslēgt vienošanos, lai tas darbojas cilvēka labā... Indijā laika mantra skan šādi -- Om klīm Kāljai namaha-- bijuši brīži, kad kavēju, skaitu šo mantru ... un paspēju. sakārto attiecības ar laiku... vārbūt kādam noder... es telefonam vai datoram uzlieku automatic detection
un pēc viņa arī visu pārējo iestatu :) https://greenwichmeantime.com/ 1) sinhronizē sava datora pulksteni ar laika serveri, piemēram:
ntpdate 0.europe.pool.ntp.org, tas būs "etalons"
2) iebaksti laika sinhronizācijas serveri pulksteņos, ja tev veci ulmaņlaika, tad piekruķī ar roku balstoties uz datora rādīto... Kam tas pareizais laiks ir nepieciešams? :)
Es, piemēram, sinhronizēju pulksteņus pēc RīgasSatiksmes laika - nokavēt trolejbusu ir daudz draņķīgāk nekā nepaspēt uz, piemēram, laika ziņu sākumu radio :) ··· Laiks: Kā uzstādāt pareizu laiku ... lasīt visu diskusiju (9 atbildes) –»
Atlūgums pārbaudes laikā (12)
Esmu pienemta darba ar 3 menesu parbaudes laiku. So triju menesu laika sapratu,ka darbs mani neapmierina. Vai man ir pec atluguma iesniegsanas jaatstrada,ja ir tad cik?
Darba grāmatiņas neeksistē jau gadiem, nodokļu grāmatiņas arī.Kas var piespiest cilvēku atstrādāt kaut vienu dienu? Nu, ir likums. Un ko man kāds padarīs, ja es nenākšu un neatstrādāšu? Iepūtiet ļipā, kungi. Nav tāds mehānisms izdomāts, lai kāds būtu spiests atstrādāt. Nevienam neko nevar padarīt. pirmo tris menesu laika nav jaatstrada, pec tam man liekas menesis... pēc 3mēnešiem nav jāatstrādā ,kad beidzas termins un tad esi briiva Ja tev veel ir parbaudes laiks, tad 3 dienas jaastraadaa - Darba likuma 47.pants. Ja parbaudes laiks jau beidzies, tad meenesis, ja nevienojies ar darba deveeju par iisaaku terminju. neviens nevar piespiest cilvēku atstrādāt, ja viņš to nevēlas.
viss ir atkarīgs no tava godaprāta. ··· Laiks: Atlūgums pārbaudes laikā lasīt visu diskusiju (12 atbildes) –»
Precīza laika noteikšana (5)
Istabā vairāki pulksteņi (mobilais, planšete, dators, pie sienas, uz galda...), katrs rāda kaut ko savu. Cik ir patiesībā?
No sestdienas uz svētdienu iestājās vasaras laiks - datoram, planšetei, viedtelefonam vajadzētu laiku pārstellēt automātiski (+1h) sienas un galda vajadzētu palikt pa vecam, ja vien nav pietiekami gudri pārstellēties paši. http://www.pareizslaiks.lv/ - no rīta arī bij mistika,tāpat kā dzelzceļa stacijā,nu ir kārtībā Ja pašreiz uzstellē laikrāžus, tad iestati 04:22. Tā ir taisnība !
Visprecīzķais laiks arvien: time.is ntpdate pool.ntp.org ··· Laiks: Precīza laika noteikšana lasīt visu diskusiju (5 atbildes) –»
Kā ietaupīt laiku? (16)
iesakiet, kā ietaupīt laiku, lai atliktu vairāk laika atpūtai, relaksācijai, hobijiem ?? Uz darbu nevar neiet, gulēt vajag vismaz 7 stundas, uz veikalu jāiet, pie kompja jāpasēž, traukus jāizmazgā, ziņas jānoskatās, pie ...
Kāda velna pēc jāskatās ziņas? Gan jau par pasaules galu Tev kāds paziņos:) Darbs svēta lieta, miegu var samazināt uz 5 - 6 stundām, veikalu apmeklēt ik pārdienas vai ik reizi divās dienās, nu traukus mazgā 1x 2dienās vai nopirkt traukmazgājamo mašīnu vai citi lai tos mazgā, ziņas var klausīties vai lasīt netā un daudzus darbus var apvienot.Tā tas laiks ietaupīsies. Ziņas - palasīt darbā internetā.
Pie kompja sēdēt - arī darbalaikā.
Pie spoguļa man aizņem - 10 min., daru pašu nepieciešamāko.
Uz veikalu iet reizi 3-4 dienās, pamatīgi visu sapirkties vienā reizē.
Un galvenais uzstādīt prioritātes - hobija 2 stundas katru dienu obligāti.! ja darbs traucē izklaidēm, tad darbs jamet pie malas. Ja gribētos ko darīt, tad sen jau būtu darījusi...

/...arī garāmejot piezīmē.../ ··· Laiks: Kā ietaupīt laiku? lasīt visu diskusiju (16 atbildes) –»
Par pārbaudes termiņu (4)
Ja darbinieks uzsāk darbu 01.09.2020. un viņa pārbaudes termiņš ir 6 mēneši (amatpersona ar spec.dienesta pakāpi), tad pārbaudes termiņš beidzas 28.02.2020. (tā ir svētdiena) vai arī 01.03.2020.?
Beidzās tajā datumā, kad beidzās :) neatkarīgi no dienas, ja līgumā nav atrunāts savādāk Es teiktu, ka 28.02. ir pēdējā pārbaudes perioda diena. 01., pirmdien, sākas jauns periods - pastāvīgais. Pārbaudes laiks darba likumdošanā ir stingri noteikts ne ilgāks par 3 mēneši, attiecīgi, ja figurē 6 mēneši, tad tas nav pārbaudes laiks darba likumdošanas konekstā. Saskaņā ar Darba likuma 16. pantu termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu. Ja uzteikums ir iedots 15. jūlijā un uzteikuma termiņš ir viens mēnesis, tad «attiecīgais» datums, kurā izbeidzas uzteikuma termiņš, būs 14. augusts, kas arī būs darbinieka pēdējā darba diena. Tam apstāklim, cikos uzteikums ir iedots, nav būtiskas nozīmes, ja vien tas ir noticis darba laika ietvaros.
Viss notiek saskaņā ar Darba likumu. ··· Laiks: Par pārbaudes termiņu lasīt visu diskusiju (4 atbildes) –»
Darba laiks (25)
Vai darba devējs var zvanīt regulāri ārpus darba laika darbiniekam? Vai man jāceļ klausule? Vai brīvdienās man jārisina darba jautājumi, ja darba laiks ir tikai darba dienās? Kādi likumi nosaka darba laiku/ Mans darba devējs ...
laikam grib ko vairāk nekā tikai darba attiecības:) Bardaks Jums tur ir neviss darbs!!

BEt par darbu ārpus darba laika, parasti pienākas virsstundu samaksa, vai vismaz ..paldies:) Ja man darba vieta nodrošina mobilos sakarus..tad manā darbā man jābūt sasniedzamai visu laiku...tas gan jāatrunā līgumā. vispār jau ir tā, ka darba devējs ir tomēr kungs un ķeizars, un ja gribas strādāt, tad diemžēl šī neērtība ir jāpiecieš. manā birojā es stradāju bez pusdienas laika - vienkāŗsi ir jābūt uz vietas, bet tāpēc jau mani vienu stundu ātrāk neviens nepalaiž. un ja vajadzīgs, tad zvana i pusastoņos no rīta, i deviņos vakarā ... diemžēl. un es nesaņemu tos 900 latus, lai kompensētos šāds darba grafiks. Kā lai darba devējs zin, ka tu nevēlies tikt traucētai ārpus darba, ja tu to neēsi pateikusi? Reizēm der pastrīdēties ar priekšniecību. ··· Laiks: Darba laiks lasīt visu diskusiju (25 atbildes) –»
Pārbaudes laika termiņi (2)
Man līgumā tika norādīts 3 mēnešu pārbaudes laiks, ar mazāku darba samaksu tajā. Es 1 mēnesi nostrādāju pilnā slodzē, bet pārējos 2 - pusslodzē. Vai pārbaudes laiks šajā gadījumā būtu beidzies? Vai arī tie 2 ...
Pārbaudes laiks ir beidzies, neskatoties uz Tavu nodarbinātību darba laikā. Likums nosaka pieļaujamo pārbaudes laika ilgumu nevis noslodzi Lindai taisnība ··· Laiks: Pārbaudes laika termiņi lasīt visu diskusiju (2 atbildes) –»
Pārbaudes laiks atkārtotā darba līgumā (7)
Strādāju 9 mēnešus. Pēc 5 mēnešiem pārslēdzu līgumu uz citiem nosacījumiem. Un ir minēts,ka pārbaudes laiks ir 3 mēneši.Tātad,ja pārtraucu darba attiecības šajā posmā,neko neatstrādāju,vai tomēr pārbaudes laiks jau ...
Joen, ne vienmēr. Ja darbinieks tiek atbrīvots no darba vecajā amatā, t.sk. iesniegtas ziņas VID par darba attiecību pārtraukšanu, un pēc tam pieņemts no jauna, tad tā IR jauna līguma slēgšana, un attiecīgi ir spēkā pārbaudes laiks. Vispār līgumā jābūt ne tikai norādītam, ka pārbaudes laiks ir trīs mēneši, bet arī konkrētam datumam, kurā pārbaudes laiks beidzas. Un, normāli, mainoties, piemēram, tiem pašiem darba pienākumiem, vajadzētu parakstīt nevis jaunu līgumu, bet vienošanos par līguma grozījumiem.

Atbildot uz jautājumu, ja dokuments noformēts kā jauns līgums, cits numurs, cits datums, un ir ieraksts par pārbaudes laiku trīs mēnešu garumā, darbiniekam IR tiesības aiziet no darba, brīdinot trīs dienas iepriekš, kā to paredz Darba likums. Ja darba devējam kas nepatīk, lai sūdz tiesā. Izskatās pēc copy/paste līguma, kas neņem vērā reālo situāciju. Līguma maiņa nav tā izbeigšana un jauna līguma slēgšana. Bet principā,- ko darba devējs var padarīt, ja darbinieks kādu dienu atnāk un pasaka, ka vairs strādāt negrib? Tā atstrādāšana ir tikai darbinieka labvēlīgs žests. Darba devēja rīcībā nav tādas ietekmēšanas iespējas, kas spiestu darbinieku jele kādu laiku atstrādāt. Ja ,izmainītajām darba attiecībām (ieņemamais amats...., citi darba Pienākumi, utt.) ir raxtisks apstiprinājums,tad IEpazīsties ar Visiem Tewis paraxtītajiem punktiem. Ja -->NaF,tad darbojas(turpinās) iepriekšējais Līgums.

pps. =>ja Tew ir oficiāls Papīrs par "pagaidu opciju"-->tad prom vari iet Bez galvassāpēm...,ja ne-->tad rēķinies,ka var neizmaxāt "pēdējo Algu" . ;) 5+3=8
8 ir mazāk par 9
Matemātiski sanāk, ka pārbaudes laiks beidzies. Jāskatās līgumā datumi. Bet ja nav beidzies tad var izbeigt darba attiecības bez paskaidrojumiem un nākamajā dienā. ··· Laiks: Pārbaudes laiks atkārtotā ... lasīt visu diskusiju (7 atbildes) –»
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu